未來、你，好─═◤志豪★═─ 穩健創富永恆★.-*;`．﹒。

30年前，一個年輕人離開故鄉，開始創造自己的前途。

他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。

台北市的城市舞台聽一場弦樂演奏會，在演出開始前，每一個樂手都會依著一個鋼琴音去調整自己的樂器，一旦在高低音取得一致性後，指揮才會帶領著大家進入音樂的美麗殿堂。這些樂手專注在調音的動作深深震撼著我，每一把樂器再名貴若是沒有調好音也彰顯不出它的不凡身價，而只有一把調好音的樂器，也才有被利用的價值。

人何嘗不也是如此呢！
有一個國際知名拍賣會上，主持人拿起了一個拍賣品，是把非常破舊的小提琴，主持人試著播弄了琴弦，結果揚起了一陣灰塵，粗鄙的聲音讓眾人不禁皺起了眉頭，大家心想外型差就算了，連發出的音都跑掉了，於是大家都沒有意願出價。

 一個竹科高階主管，年薪200萬的大哥分享。    

當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
      
我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我"你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？"

如何善解生命中的孽緣 ？
 
世人都希望在自己的人生中遇到好人和貴人，然而由於生生世世的因緣關係，現實生活 中往往不盡人意，有些人還會經常遇到自己不喜歡的人或蓄意與自己作對的人。如何善解生命中的孽緣？

鼓勵孩子從做中學習，父母就要有接納犯錯的胸襟，否則日後孩子養成一出錯就逃避或寧死不承認心態，反而容易鑄成不可挽回的大錯。

最近又在報上看到有小朋友去溪邊玩水，一年級的弟弟不慎落水，四年級的哥哥怕被父母罵，不敢告訴家人......

偷偷把弟弟留下的衣服掩埋起來，還懂得插一個湯匙作記號，等到家人發現去打撈已回天乏術，令人扼腕嘆息。

這不是一個神話故事，而是為了使你領悟一個道理
(當你讀完了這篇文章就可以看到關閉按鈕了)

從前，有一座圓音寺，每天都有許多人上香拜佛，香火很旺。

前陣子網路轉寄一封「年輕漂亮的美眉想嫁有錢人」的email。內容是一個25歲的漂亮女孩，在美國一家大型網路論壇金融版上，向所有年薪至少50萬美元的單身漢發問︰我怎樣才能嫁給有錢人？


結果一位自稱「J‧P‧摩根銀行多種產業投資顧問」的一位先生回覆她：「妳現在25歲，年輕美貌，但妳美貌消逝的速度會越來越快，如果它是妳僅有的資產，十年以後妳的價值堪憂。從生意人的角度來看，我是增值資產，妳是貶值資產。所以，除非妳考慮短期『租賃』（即當短期女友），否則抱歉！」

每次接到消費者申訴，只要是牽涉業務員在行銷過程中，因說明不清、刻意隱瞞，甚至是誤導所引發的保險糾紛，處理起來總是備感吃力。因為保戶往往提不出書面的舉證資料，加上所有文件都經過保戶親自簽名，即使召開協調會，也經常成為「公說公有理、婆說婆有理」的情況。

這些申訴的民眾當中，其實不乏退休教員、醫師等高級知識份子，但如果仔細聆聽他們被騙的過程，就會了解「天下沒有白吃的午餐」這個道理雖然簡單，能夠參透的人卻不多，而且與教育程度高低，也似乎關連不大。

這是我大兒子做的作品

日前南山人壽參加Career雜誌所舉辦的2007此次面試的學生源部門學子外年就業嘉年華，，以強調『年輕、專業、國際化』，做為人才招募主軸，邀請各界的菁英利用此次機會前來面試，短短兩天的活動吸引了近300名優秀的人才投遞履歷及面試。
   
此次南山人壽開放的職缺眾多，涵括各類領域，除了一般行政人員，也有專業類的教育訓練、精算、財務投資人員及資訊類的系統工程師等職缺。南山人壽人力資源部表示，此次前來應徵的人員多為商學相關科系，其中財金會計約四十人、其他商學相關系所約七十多人，另數學統計亦有近二十人，為了進一步確認這些應徵人員對公司的期望及個人生涯發展規劃是否與公司一致，經過人力資源部初步會談之後，將會另外安排這些面試者與相關各部門的主管做進一步的訪談及面試，以促成相關人才成為南山人壽專業團隊的一員。

有一天，四十歲出頭的女強人苦惱無助地出現在心理醫生面前：

『我不喜歡我的工作， 對同仁沒耐性，我也不關心他們，

我對我的工作感覺沒什麼意義，我每天都覺得很沮喪，

早上爬不起來，晚上睡不著，還會無緣無故的掉眼淚。

在一個經驗交流的活動中，許多業務高手上台分享自己的成功經驗。台下的學員或低頭勤作筆記，或專心注目講者豐富的肢體語言。當講者下台前揮手致意，聽眾們的感動全化成如雷掌聲。每張臉都如陽光燦爛，每一對眼裡都閃動著「我將再起」的光芒。

不論今（96）年要踏入社會的新鮮人，或是想轉換工作跑道的老手，在決定投身壽險外勤之前，有多少人曾在心裡想過，或問過周圍的親朋好友，「我適合當業務員嗎」？

何謂「螃蟹族」呢?? 那麼"You"又是屬於好螃蟹還是壞螃蟹呢？

美惠在銀行上班，她做了兩年的櫃檯工作，雖穩定，但是她很難對工作投入熱誠，只求不出錯，每個月混到月底領薪水，混到年底領獎金。

在競爭激烈的金融保險業中，不論在哪個職位都應該塑造個人形象，但該如何打造個人品牌形象才能脫穎而出？