更新日期: 2007/12/19 11:35 （中央社記者顧恆湛台北十九日電）聯合人力網今天公布一項針對職場新鮮人的網路調查顯示，有百分之三十二點二的職場新鮮人「不滿意」現在的工作；其中不滿意目前工作的原因以「薪資福利」佔百分之四十七點四最高，「升遷管道」（百分之三十六點七）次之，「上司同事」（百分之三十三點五）名列第三。
聯合人力網說，調查發現，有百分之三十一點六的新鮮人滿意目前的工作，「不滿意」的佔了百分之三十二點二，回答「尚可」的新鮮人有百分之四十四點二。
新鮮人對於薪資感到不滿意有百分之九十四因為所獲得實質薪資低於預期薪資，聯合人力網指出，顯示出市場價格與預期價格有明顯的落差，建議新鮮人多搜集薪資相關訊息並留意不同產業的起薪價碼，以免錯估自己的薪資水平。
聯合新聞網說，調查也發現，確定一年以後會跳槽的新鮮人佔了百分之二十六，比去年同期增加了一點三個百分點，視環境而作變動的新鮮人則佔了百分之四十五點六，也增加了一點六個百分點，顯示多半的新鮮人對於轉換工作的不確定性越來越高。
「新鮮人職場適應度的調查」十一月一日至十二月一日，透過網路問卷方式對上班族網友進行調查，回收有效樣本一千五百三十七份，在百分之九十五的信心水準之下，誤差值為正負百分之二點五。
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