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拚內需，政府發消費券，國泰、新光、南山三大壽險公司也用實際行動愛台灣。繼國壽的業務員高峰會獎勵旅遊將地點改在台灣後，新光、南山人壽決定今年不辦高峰會旅遊，將發放每位受獎業務員平均3.5萬元現金，相當於消費券的十倍金額，合計三大壽險公司將斥資近2億元愛台灣。
壽險公司帶績優業務員到海外舉辦獎勵大會，堪稱是台灣業者首創的行銷激勵方式；動輒數千人的業務員大軍開拔到海外時，消費力驚人的業務員往往可為當地創造「台灣經濟奇蹟」。
國壽有一年到日本大阪時，為了滿足業務員，曾包下當地最大百貨公司讓業務員盡情購物；南山人壽去年帶業務員到法國旅遊歸來後，總公司有天就收到法國LV公司寄送的一紙感謝函。
為了回饋國內經濟，國泰、新光、南山三大壽險公司有志一同，紛紛決定今年高峰會不到海外辦，要吃在台灣、逛在台灣。
國泰人壽率先宣布，全球金融風暴重挫國內經濟，希望能為台灣做些更有意義的事情，今年的業務員高峰會將在台灣舉辦，表揚2,000名績優業務人員，包括上海國泰人壽、越南國泰人壽的績優業務員也將來到寶島，體驗台灣活力。
國壽除頒獎典禮已敲定在台北國際會議中心外，對景點仍相當保密。國壽副總李永振說，為了給業務員新鮮感，將格外用心規劃，可能採取分批交錯方式，例如：南部業務員到北部、西部業務員到東部的概念，或其他可行模式來規劃旅遊行程。
新光人壽每回花在業務員海外高峰會旅遊的經費，依當年度得獎業務員人數不同而異，約6,000萬元至9,000萬元不等。新壽近期也敲定今年的海外高峰會將回到台北頒獎，與往年截然不同的是，海外旅遊的經費將以現金發給得獎的業務員，平均每人約3.5萬元，以千餘名業務員得獎推算，合計將發放四、五千萬元，將由業務員自行發揮「乘數效果」。
南山人壽副總潘玲嬌表示，該公司今年高峰會也將在台灣舉行，其經費將以現金方式發放，預計有2,000餘名業務員受惠。
壽險公司帶績優業務員到海外舉辦獎勵大會，堪稱是台灣業者首創的行銷激勵方式；動輒數千人的業務員大軍開拔到海外時，消費力驚人的業務員往往可為當地創造「台灣經濟奇蹟」。
國壽有一年到日本大阪時，為了滿足業務員，曾包下當地最大百貨公司讓業務員盡情購物；南山人壽去年帶業務員到法國旅遊歸來後，總公司有天就收到法國LV公司寄送的一紙感謝函。
為了回饋國內經濟，國泰、新光、南山三大壽險公司有志一同，紛紛決定今年高峰會不到海外辦，要吃在台灣、逛在台灣。
國泰人壽率先宣布，全球金融風暴重挫國內經濟，希望能為台灣做些更有意義的事情，今年的業務員高峰會將在台灣舉辦，表揚2,000名績優業務人員，包括上海國泰人壽、越南國泰人壽的績優業務員也將來到寶島，體驗台灣活力。
國壽除頒獎典禮已敲定在台北國際會議中心外，對景點仍相當保密。國壽副總李永振說，為了給業務員新鮮感，將格外用心規劃，可能採取分批交錯方式，例如：南部業務員到北部、西部業務員到東部的概念，或其他可行模式來規劃旅遊行程。
新光人壽每回花在業務員海外高峰會旅遊的經費，依當年度得獎業務員人數不同而異，約6,000萬元至9,000萬元不等。新壽近期也敲定今年的海外高峰會將回到台北頒獎，與往年截然不同的是，海外旅遊的經費將以現金發給得獎的業務員，平均每人約3.5萬元，以千餘名業務員得獎推算，合計將發放四、五千萬元，將由業務員自行發揮「乘數效果」。
南山人壽副總潘玲嬌表示，該公司今年高峰會也將在台灣舉行，其經費將以現金方式發放，預計有2,000餘名業務員受惠。
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