考量現行雇主未提繳或繳足退休金，其加徵滯納金無上限的規定，易使經營困難的事業單位，因無力繳納鉅額滯納金而倒閉，連帶影響勞工工作機會，立法院昨（5）日3讀通過「勞工退休金條例」修正案，明定「加徵上限為至應提繳金額之一倍為止」，且追溯自勞退新制開辦日（94年7月1日）生效，以徹底解決罰金無上限的問題。
勞委會指出，現行勞工退休金條例第53條規定，雇主未提繳或繳足退休金，每逾一日加徵3％滯納金至應提繳金額的一倍為止，仍不繳足者，自次日起，按月加徵2倍滯納金至繳足為止，由於並無上限規定，處罰金額1年即可達原應提繳退休金金額的23倍，有違憲法第23條「比例原則」與第15條保障人民財產權規定之虞，因此決定取消無上限規定。
此外，為使雇主積欠的退休金，移送強制執行時於法有據，修正案中也增列「雇主欠繳之勞工退休金，得送請強制執行」的規定，以確保勞工權益。
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