close
暑假是學生打工旺季，勞保局特別提醒，即使學生已以眷屬身分參加全民健保，享有醫療照護，並不表示可以不必參加勞工保險與就業保險，投保單位仍應依規定於暑期工讀生到職當日，辦理參加勞保及就保。
除了勞保、就保之外，適用勞動基準法的事業單位，其僱用的本國籍暑期工讀生，均屬勞退新制的強制提繳對象，事業單位也應依規定為其提繳勞工退休金，以維護工讀生權益。
值得注意的是，全月在職的暑期工讀生，勞保投保薪資、勞退月提繳工資，投保單位須以工讀生全月薪資總額，依「勞工退休金月提繳工資分級表」等級金額，覈實申報並全月加保(提繳)。
至於非全月在職者，則應將其日薪乘以30換算為月薪，再依前述分級表等級金額申報。另外，工讀生若未滿16歲或屬部分工時人員，且月薪資總額未達基本工資1萬7,280元者，則依前述分級表等級金額填報，並註明「部分工時」，勞保局即會自動計收保費，不再另行通知。
全站熱搜
留言列表
