重大傷病卡與身心障礙手冊的核發依據，與勞保殘廢給付條件相同嗎？一旦持有，就可以請領勞保給付嗎？
全民健保為鼓勵民眾審慎使用醫療資源，防杜醫療浪費及保險財務虧損，採行醫療費用部分負擔制度，規定民眾無論門診或住院就醫，都必須負擔部分醫療費用。但某些特殊狀況除外，如罹患重大傷病、分娩、預防保健服務及山地離島居民的就醫等。
其中，在重大傷病的部分，因考量病患有長期就醫需求，所以特別規定罹患重大傷病的民眾，可以免除部分負擔。至於重大傷病的內容與範圍，是由衛生主管機關制定，目前共分31大類。
由於重大傷病卡的目的，在於免除民眾就醫時的費用負擔，因此，只要在傷病診斷確定後就可申請，與勞保殘廢給付，必須等治療終止或治療一年以上，身體確實遺存障害，才能請醫師開具診斷書，完全不同。
因此，並非持有重大傷病卡或罹患癌症，就符合勞保殘廢給付的標準。
至於殘障手冊（已更名為身心障礙手冊），則是依據身心障礙者保護法的規定辦理。
民眾須先向戶籍所在地區公所社會課提出申請，並到指定醫療機構鑑定，確定符合衛生署的「身心障礙等級」標準，再由區公所核發身心障礙手冊。
目前衛生署制定的身心障礙類型，共分15大類、4種等級，領有身心障礙手冊的民眾，可享有各種福利措施。
雖然身心障礙手冊的核發，也須透過醫療機構鑑定，與勞工保險殘廢等級的認定過程相近，但畢竟是兩種不同的法令規定與核發依據，因此，民眾在提出申請時，仍需依照各相關規定辦理。
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