「愛無限,人為本」

我們灑下許多小小的種子
在這個手拉著手圈成的苗圃裡
用耐心、體諒、與溫柔,細細的澆灌

縱使有風雨、有阻礙
我們仍舊不間斷的照顧著這些小小的希望
於是它們發芽、茁壯,長成參天巨木

它們的露水讓路人解渴
它們的陰影讓旅人遮蔭
它們的存在
讓每個人都得到了關心與照顧

奉獻愛,讓種子不斷成長
直到照顧了每個人,有了無限的關懷

最終
愛的種子像巨木般茁壯
像森林般無邊無際、無遠弗屆

照顧有所需求的人們與家庭
溫暖了每個心房

我們時刻謹記

大愛無所限
以人為根本


─═◤㊣盛發★═─ 穩健創富永恆★.-*;`

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聯合更新日期: 2007/12/22 07:50 記者許玉君/台北報導



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中央社更新日期: 2007/12/19 11:35


(中央社記者顧恆湛台北十九日電)聯合人力網今天公布一項針對職場新鮮人的網路調查顯示,有百分之三十二點二的職場新鮮人「不滿意」現在的工作;其中不滿意目前工作的原因以「薪資福利」佔百分之四十七點四最高,「升遷管道」(百分之三十六點七)次之,「上司同事」(百分之三十三點五)名列第三。

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中時更新日期: 2007/12/18 04:39  彭漣漪/台北報導


 超高學歷,超高失業。1111人力銀行昨天公布調查,今年畢業進入職場社會新鮮人,至今未曾有正職工作者占23%;其中,25%碩博士社會新鮮人至今沒找到工作,高於大學生的22%。根據主計處的調查,大學以上學歷的失業問題最嚴重。

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為嚇阻酒駕違規行為,立法院昨183讀通過「刑法」與「陸海空軍刑法」修正案,大幅提高酒駕罰鍰,將現行一般酒駕者刑事罰金最高由3萬元提高到15萬元,而現役軍人酒駕最高罰金,則由10萬元提高到20萬元。除了罰鍰提高外,在保險方面,值得駕駛人注意的是,酒駕肇事,第3人責任險是不理賠的,即使是強制險,事後也會遭到追償。

 

根據警政署統計,今(96)年1~10月共發生2,036A1類道路交通事故(指汽機車在道路上行駛,致人傷亡,在24小時內死亡者),其中「酒醉駕車」是最大肇事原因,有443件,占21.8%,幾乎每4件交通事故中,就有1件是因駕駛人酒醉駕車肇事,並造成數個家庭破碎。

 

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 (Embedded image moved to file: pic31308.jpg)中廣更新日期:2007/11/04 13:00

 

過去汽機車駕駛人,在肇事撞人造成死傷,往往被認定違反注意的義務,遭相關過失罪責判刑。

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簽樂透、中大獎,一夜之間,身價暴增千萬、億萬元,真的令人超興奮,今天開獎的大樂透,頭彩彩金上看十一億元,引發一波波簽注熱潮,人人大做發財夢。只是,面對天上掉下來的大把財富,暴發戶一定要有規畫,第一要務就是,財不露白,買房子一定要辦貸款,千萬不要太招搖。


 針對一夜致富的暴發戶,發財不易、守成更難,對於天上掉下來的大筆財富,六大理財術應對。

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上半年來電視廣告出現「不用體檢、不問健康狀況、絕不拒保」的保單廣告,針對50歲到75歲銀髮族推出的壽險專案,由於投保手續簡單,令不少銀髮族心動不已。

 

不過財務顧問提醒民眾,如果保單是屬於意外險性質,投保人之後因病住院,保險公司還是不會理賠。

 

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為確保消費者獲得完整保險理賠的權益,保險局初步決議,最快明年1月起,依照資本適足率(RBC)、國際信評或申訴率等各項指標,將保險公司分為「A、B、C」三個等級,提供消費者做為投保的參考依據。


保險公司高階主管比喻,這好比主管機關為保險公司近幾個月的表現打分數,並且將分數結果「透明化」。其中,最重要的依據為保險公司的資本適足率,因為資本適足率越高,代表保險公司的資本淨值足以承受愈大的風險,即使遇上大型天災、重大理賠案,也能承受得住。

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為防範增資拖拖拉拉的保險公司,步上國華產險遭「清理」的後塵,造成龐大保戶權益受損,金管會上周召集各大保險公司總經理討論,研擬「保險業監管、接管辦法」,也就是保險業的退場機制,最快將於明年初上路。

金管會對市場上可能經營不善的保險公司,擬以「退場機制」來規範監管、接管及後續移轉、合併或拍賣的相關辦法,架構將參考銀行法中有關銀行退場的內容,包括業者財務狀況顯著惡化,主管機關應勒令停業並限期清理、停止其一部業務、派員監管或接管、或為其他必要之處置;原有股東會、董事、監察人或類似機構職權應即停止等。

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英國保誠及紐西蘭商康健2家人壽保險公司因銷售保險商品時,未依規定完成商品審查程序,違反保險法相關法令規定,昨(22)日分別遭金管會罰鍰120萬元及540萬元。

 

英國保誠人壽在變更新康健終身防癌保險及新康寧終身醫療保險等2式要保書後,由於未送金管會完成審查程序,即逕行銷售,金管會決定各處罰鍰60萬元,合計120萬元。

 

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又有保險公司因違反保險法而挨罰。紐西蘭康健人壽與保誠人壽,都因為銷售保單未依規定送審商品,違反保險相關法令,遭金管會分別開罰540萬元和120萬元。


這兩起裁罰案都是金管會在一般業務檢查時發現,金管會副主委張秀蓮昨(22)日指出,金管會一再呼籲業者要依保單性質完成審查程序,會不斷有業者被罰,反映業者還是未留意相關法令規定。

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近來保險市場又爆發保險公司業務員與客戶招攬糾紛,金管會指出,已針對多家保險公司檢查有無不當行銷,若是保險經紀人公司違規,最重可吊照停止執業;若是保險公司違規,之前已有業者被處裁撤公司通訊處。


保險公司不當行銷的問題存在已久,據金管會上半年的統計,人身保險中,非理賠部分的保險爭議,以招攬糾紛所占比重最高,達48.89%,其次才是契約變更、要保人非親簽等問題;財產保險非理賠部分的爭議,同樣以招攬糾紛比重居冠,達19.05%。為了減少招攬爭議,金管會日前已決定,把保戶申訴列為對保險公司管理的參考,也將作為開辦外幣保單的審核指標之一。

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現行法令對保險業負責人資格,只要求「無犯罪紀錄」,可能讓不適任的人成為保險業董座。據了解,金管會將著手檢討保險業負責人的資格條件,擬比照銀行業與金控業,要求董事長必須有相關經歷或證明其經營能力。


友聯產險引進旺旺集團資金,公司更名為旺旺友聯產險,旺旺集團董事長蔡衍明長子蔡紹中將出任副董事長。由於蔡紹中僅28歲、高中畢業,過去亦無經營保險業經驗,是否有能力擔任保險業負責人,引發外界質疑。

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金管會緊盯多家財務狀況較弱的保險公司,增資期限一再延後,進度仍舊慢吞吞,金管會表示,明年起,金管會將公布各家保險公司資本適足率、資本額、淨值等各項指標,除了讓消費者選擇與體質較健全的業者往來外,進而對保險公司施加壓力,促使趕緊完成增資的作業。


金管會最近一次要求,國寶人壽、幸福人壽與華山產險等,必須於年底前完成增資,只是大股東無力或無意自掏腰包增資,潛在投資人皆尚未明朗,要趕在年底前完成,無疑是一大挑戰。

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360行,你知道哪個行業最有「錢」景?勞委會昨(30)日公布「職類別薪資調查報告」,調查結果顯示,今(96)年7月份平均薪資最高的前20種職類,以航空駕駛及領航員20.81萬元居冠,其次為精算師13.51萬元,至於財金、保險分析研究人員則排名第11,平均薪資6.87萬元。

 

根據調查結果,平均薪資最高的前20個職類的受僱人數共有62萬人,約占全體受僱者的10.31%,而薪資較高的職類通常多屬專業性、技術性或風險較高的工作。

 

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因應基本工資71日調漲,衛生署也正式公告修正「全民健康保險投保金額分級表」,並自今(96)年81日起實施。健保最低投保薪資由原先15,840元,調高到17,280元,領取基本工資的勞工與眷屬,每人月繳健保費平均增加15元。

 

根據健保法第21條規定,「投保金額分級表之下限與中央勞工主管機關公布之基本工資相同;基本工資調整時,該下限亦調整之。」這波調整,粗估將有700多萬名被保險人及其眷屬保費會跟著調漲,平均每人每月多支出1555元不等。


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金管會昨 (24)日鄭重澄清,絕無網路上所謂行政院已通過債務託管一事。

 

另外,金管會強調,消費者債務清理條例已於96711日經總統公布,並將自97411日施行,屆時,只要符合該條例規定的債務人,就可依規定自行向法院聲請更生、清算,不一定要委託律師才能聲請。

 

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申請信用卡被拒絕、急用向銀行借款卻被拒絕、購車購屋申請抵押貸款也被拒絕或貸款利比別人高!究竟發生了什麼事呢?怎麼會這樣?

 

金管會指出,如果排除沒有工作,沒有正當收入等個人因素,前述現象很可能是因為消費者過去與銀行往來紀錄不佳,在聯合徵信中心留下不良信用紀錄所造成。

 

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坊間經常可見的「不看聯徵,信用有瑕疵也可辦理」、「債務管理幫您減輕壓力」、「債務託管幫您以最低金額結清負債」、「破產諮詢讓您重生」等廣告,可以相信嗎?金管會提醒民眾,只要多冷靜思考一下,就會發現代辦業者並不能真正幫自己解決問題。

 

金管會特別拆穿這些廣告:

 

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在高齡化及少子化的社會趨勢下,台灣老年人口占率已突破10%!根據內政部統計,95年我國65歲以上的老年人口共有2287,029人,占全國總人口2,2876,527人的10%,也就是說,每10人就有1位老人。

 

依據聯合國世界衛生組織的定義,當老年人口比率占該國總人口的7%時,即稱為「高齡化社會」。依此標準,台灣其實早在82年,就已進入高齡化社會,因為當時的老年人口為149801人,已占當年總人口的7.1%。但令人意外的是,老人占率在13年間,又進一步突破10%。

 

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