驪歌響起，即將離開校園踏入社會的莘莘學子，最嚮往進入那些公司服務？根據現代保險金融理財雜誌最新出爐的「全國保險系所畢業生就業意願調查」，南山人壽勇奪保畢業生最嚮往擔任壽險外勤工作的第一名及最嚮往進入擔任內勤工作的第二名壽險公司，顯示南山人壽年輕、專業的形象已經深植大學生的心中，成為最受年輕學子歡迎的壽險公司之一。
現代保險金融理財雜誌的「全國保險系所畢業生就業意願調查」，係針對全國9所大學的應屆畢業生(含研究所)為調查對象，總共發出1,025份問卷，有效回收問卷數為672份。其中，有17.9%的應屆畢業生擁有保險相關工作經歷。南山人壽在畢業生最嚮往壽險外勤與內勤工作的壽險公司中，分別獲得第一及第二名的殊榮。受訪的畢業生中，33.1%的學生希望進入南山人壽擔任外勤業務員; 21.3%的學生希望進入南山人壽擔任內勤員工。，調查結果顯示出南山人壽深獲畢業生的信賴，成為許 多學子心中的靠山。
南山人壽發言人潘玲嬌表示，南山人壽十分關心年輕學子未來的發展，推出『青年領袖計劃』，舉辦各種青年領袖校園巡迴講座、與成功 企業人士對談及體驗一日處經理，甚至有機會到海外參訪AIG亞洲區域總部等活動，擴大年輕朋友的學習圈。此外，南山人壽深入校園舉辦的『南山人壽10人11腳全國競速賽』以及各項校園活動，都獲得大學生熱烈迴響，年輕、專業的品牌形象，都是促使畢業生選擇成為南山人的因素。當然，每位內外勤同仁實際表現在客戶面前的專業服務及熱情態度，更是不可或缺的關鍵。
南山人壽青年領袖計劃推動一年以來，參加的青年學子高達六萬餘名。加入青年領袖不僅可以參加各項講座及企業對談等活動，還可以累積積點，享受更多積點獎勵計劃。莘莘學子參加各項活動累積自己的深度及競爭力，享有會員權益，另一方面還可參加積點獎勵抽?計劃，這樣的好康實在不容錯過。
除了號召青年領袖參加活動，南山人壽也實地深入各所大專院校，贊助各項校園活動，這項行之有年的校園贊助，替青年學子建立一個良好的校園活動平台，讓莘莘學子能在課業學習之餘，藉由參與校園活動來提升自己的競爭力，為自己打造一個精彩的人生。
面對即將踏出校門的社會新鮮人，南山人壽發言人潘玲嬌建議，全球化時代來臨，選擇跨國性的公司對新鮮人未來的職涯發展，將有莫大的幫助。南山人壽是全球保險業龍頭美國國際集團在台公司，因為有來自於母公司豐富的資源，南山人壽的同仁能擴大自己的國際視野及更多文化交流的機會。另外，藉由公司內部或與其他成員公司的職務轉調，將帶給個人更多的學習與成長，這些優勢對於準社會新鮮人來說，是相當難能可貴，也可以做為準社會新鮮人選擇工作時考量的重點。
現代保險金融理財雜誌的「全國保險系所畢業生就業意願調查」，係針對全國9所大學的應屆畢業生(含研究所)為調查對象，總共發出1,025份問卷，有效回收問卷數為672份。其中，有17.9%的應屆畢業生擁有保險相關工作經歷。南山人壽在畢業生最嚮往壽險外勤與內勤工作的壽險公司中，分別獲得第一及第二名的殊榮。受訪的畢業生中，33.1%的學生希望進入南山人壽擔任外勤業務員; 21.3%的學生希望進入南山人壽擔任內勤員工。，調查結果顯示出南山人壽深獲畢業生的信賴，成為許 多學子心中的靠山。
南山人壽發言人潘玲嬌表示，南山人壽十分關心年輕學子未來的發展，推出『青年領袖計劃』，舉辦各種青年領袖校園巡迴講座、與成功 企業人士對談及體驗一日處經理，甚至有機會到海外參訪AIG亞洲區域總部等活動，擴大年輕朋友的學習圈。此外，南山人壽深入校園舉辦的『南山人壽10人11腳全國競速賽』以及各項校園活動，都獲得大學生熱烈迴響，年輕、專業的品牌形象，都是促使畢業生選擇成為南山人的因素。當然，每位內外勤同仁實際表現在客戶面前的專業服務及熱情態度，更是不可或缺的關鍵。
南山人壽青年領袖計劃推動一年以來，參加的青年學子高達六萬餘名。加入青年領袖不僅可以參加各項講座及企業對談等活動，還可以累積積點，享受更多積點獎勵計劃。莘莘學子參加各項活動累積自己的深度及競爭力，享有會員權益，另一方面還可參加積點獎勵抽?計劃，這樣的好康實在不容錯過。
除了號召青年領袖參加活動，南山人壽也實地深入各所大專院校，贊助各項校園活動，這項行之有年的校園贊助，替青年學子建立一個良好的校園活動平台，讓莘莘學子能在課業學習之餘，藉由參與校園活動來提升自己的競爭力，為自己打造一個精彩的人生。
面對即將踏出校門的社會新鮮人，南山人壽發言人潘玲嬌建議，全球化時代來臨，選擇跨國性的公司對新鮮人未來的職涯發展，將有莫大的幫助。南山人壽是全球保險業龍頭美國國際集團在台公司，因為有來自於母公司豐富的資源，南山人壽的同仁能擴大自己的國際視野及更多文化交流的機會。另外，藉由公司內部或與其他成員公司的職務轉調，將帶給個人更多的學習與成長，這些優勢對於準社會新鮮人來說，是相當難能可貴，也可以做為準社會新鮮人選擇工作時考量的重點。
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