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 阿輝因工廠關閉失業，是屬於非自願性離職，可申請勞保的失業津貼。失業津貼的標準是按被保險人月投保薪資的60％給付，最長為6個月。以阿輝42,000元的月投保薪資計，每月可領25,200元〈$42,000×60%=$25,200〉的失業津貼，最多可領6個月，合計為151,200元。至於老年給付的部分，年資已達20年的阿輝，因才52歲，尚未符合勞保老年給付的條件，因此目前仍無法提出申請。

勞工保險是在職的保險，沒有工作或失業者原本是不能繼續參加的，後來主管機關因考量長期加保，但非自願離職的失業勞工的權益，特於民國77年勞保條例修訂時，增訂第9條之1的規定，其內容為「被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。」也就是說，從77年起被裁減資遣的勞工，只要加保年資滿15年，雖已離開就業市場，但仍得繼續參加勞工保險，直到符合領取老年給付之日為止。

有關被資遣而自願繼續加保者，除了必須具備15年年資與非自願性離職的2項條件外，尚有下列幾點值得注意之處：

1. 必須要在離職當日起2年內辦理繼續加保手續。

2. 以被資遣當時的月投保薪資為準繼續加保，且加保期間不能調整。

3. 只能加保到符合請領老年給付之日為止。

4. 因為已經退出勞動市場，沒有職業災害的問題，所以只能參加普通事故保險。

5. 在生、老、病、死、殘及失業6項普通事故保險的給付中，因為被保險人已經退出勞動市場，所以也不會有失業給付與傷病給付的情況發生。

6. 保費由政府補助20％，被保險人自負80％，且一律透過金融機構轉帳繳費。

案例中阿輝的情況，就完全吻合上述的規定。因此，雖然他沒有再度就業，但仍得以個人名義向勞保局申請繼續參加勞保，直到55歲符合申請老年給付資格時為止，如此一來，他長達20年的勞保年資就不會白白浪費。

以阿輝的情況，只要再加保3年，到年滿55歲得請領老年給付時，就已經累積有23年的年資，依勞保條例的標準，23年年資共可領得31個月的老年給付，以阿輝42,000元的月投保薪資計算，屆時他就可領得1,302,000元〈$42,000×31＝$1,302,000〉的勞保老年給付。